- 01 -

領導者需要時間、修煉和修為

如何才能成為一個好的領導者？有沒有比較具體的方法，如何成為一個造就乘法游戲，同時又避免團隊成員成為負數的領導者呢？

至于怎么才能做到這一點，這里頭涉及得到不是知識，而是智慧、藝術。藝術是需要你用大量的時間、大量的修煉和修為來成就的，而不是通過閱讀，通過聽人講一講，就能獲得的那樣一種東西

一個藝術家和一個藝術批評家最大的不一樣，就在于一個憑借的是知識，見多識廣，一個憑借的是勤學苦練。如何做一個能夠在團隊里營造優質氛圍，制定各種游戲規則——包括明的游戲規則、暗的游戲規則、硬的游戲規則和軟的游戲規則的人，有一本書是專門教這個的

- 02 -

道德經中的領導力管理方法

前不久一個朋友告訴我，有人組織了一幫企業家，去美國留學，走訪了很多地方，其中有一個行程是到斯坦福大學商學院，聽一個教授講領導力。一個學員提了個問題，“你講了這么多，能不能給我們推薦一本我們能讀懂的書，講領導力的書？”教授想了想，馬上就說了三個字：Tao Te Ching。他們都聽懂了：道德經

道德經講這個話題講得特別到位。我舉一個例子，在道德經五十六章里頭，你怎樣才能成為一個深湛的領導者，它有這么幾個字：挫其銳，解其紛，和其光，同其塵，是謂玄同。這句話是什么意思呢

銳，就是清晰。我們常說的照片的“銳度”，指的是清晰度，說一個人銳氣很足，就是說他的用力方向特別明確，特別精準。它教你“挫其銳”，就是讓你不要那么明確，不要那么精準。有一句老話叫做水至清則無魚，人至察則無徒，也有這個意思

解其紛，就是特別紛亂的頭緒，要盡可能的少。作為一個領導者，你對員工的評價，對團隊的評價，不要有太多的念頭。你只盯住一個結果，盯住你真正想要的，對一個人的評價，不要像老丈人挑女婿一樣有那么多評價標準，有那么細致的、甚至帶有敵意的挑剔的態度

“和其光，同其塵”，這兩句話應該連在一起。你應該跟他的“光”合在一起，同時也跟他的“塵”相同為一。讀到這句的時候，我想起在私塾班上跟同學們講，“讀經典一定要到老房子去讀”，這還真是有原因的，因為現代人基本上都不太理解什么叫“和光同塵”

我們小時候住的老屋子，有暗瓦和明瓦，光線能透過明瓦照到屋子里。但是明瓦往往只有一塊，頂多兩塊，所以在屋子里就形成了一道光柱。我很小的時候就注意到，光柱里頭原來有這么多的灰塵。但是如果沒太陽，你就感覺不出來

這就像我們看一個人一樣，只要你關注他，就一定要做好心理準備。既然看到了他光明的一面，一定也會同時看到他塵土的那一面，你必須同時接納他的塵土，才可能真正接納他，要不然，你最終還是沒辦法跟他相處的

當我們是一個愣頭青，剛剛進入社會、很年輕氣盛的時候，我們往往只有“和光”，不愿意“同塵”，但是，沒有“和光同塵”這種心態的話，你連談戀愛都不會談

“挫其銳，解其紛，和其光，同其塵，是謂玄同”，中國現代文學史上，有一個著名的文學家，是魯迅的朋友，叫錢玄同，這個人的名字就是從這句話里來的

說到這里的時候，我想解釋一下什么叫“玄”。“玄”這個詞，在道德經中，提得非常多。“玄之又玄，眾妙之門”，“玄”這個詞在道德經中，是一個極其關鍵的詞，如果說道德經中有三個關鍵詞的話，“玄”就是其中一個

- 03 -

管理者的內心：有深度、深湛的黑

道德經里有一個基本的色彩，就是對黑的崇尚，“知其白，守其黑”。黑的另一個表述就是“玄”，武俠小說中說的玄衣人，就是穿著黑衣服的人。玄跟黑是同義詞，但是可能還有一點點的差別，就是玄的意思比黑更進一步，它是比黑更黑的那種黑

黑到什么程度呢？黑到讓我想起了美術設計中的一個詞，叫“高級黑”。“高級黑”指的是那種很高級的黑，很有內涵，很豐滿的黑，而不是很淺薄，很單調的黑。比如捷達的黑跟捷豹的黑，就不是同一種黑。捷豹的黑叫玄黑，是一種很有深度、深湛的黑

所以玄，還有一個意思，叫“完備”：表面上看什么都沒有，什么都看不見，但是在里頭什么都有，只不過是隱藏在里頭。黑夜里什么都看不到，但并不等于真的什么都沒有，而是因為太黑了，所有的東西都藏在里面，這就叫做“玄”

中國古代有一個著名的人物，叫做劉玄德，大家知道是誰。劉備，字玄德，古代的名和字，字一般是對名的解釋，所以劉備的名字就很有意思

說到這里，其實可以概括到一句話，領導者的內心是不是足夠的完備，是不是足夠的包容，表面上什么都看不出來，但是實際上，什么都有，那其實是一種高級黑

來源：網絡，版權歸屬原作者