高效運作“伙伴計劃”的關鍵原則

現如今，鑒于培訓經費和人力的不足，員工接受到的培訓往往是有限的。對于學習管理者來說，伙伴計劃會是這一問題的有效解決方案將職能相近、有著類似挑戰和興趣的員工聚集在一起，利用集體的智慧和經驗，使用專業的社群運營模式來促進參與者的相互學習。這樣

2017/09/02查看詳情

從培訓中心升級到企業大學的終極指南

麻雀變鳳凰 如何從培訓中心升級到企業大學 當企業大學這只金鳳凰給企業發展帶來無窮好處的同時，越來越多的企業在自我思考：我們的培訓中心為什么不是企業大學？能否在現有培訓中心基礎上建立企業大學？ 我們承認，企業大學和培訓中心在建立的戰略基礎上便有

2017/08/30查看詳情

認識自己的盲點

參加過汽車駕駛執照考試的朋友們都知道，在我們開車的時候，需要時刻注意幾個盲點（Blind Spot）。這些區域很容易被我們自己的眼睛忽視。因此如果不加注意，很可能會讓我們看不到身邊的危險，甚至造成嚴重的車禍。 在我們日常生活中，也有不少類似的思想盲點

2017/08/28查看詳情

當員工都變得沉默，公司離危險也就不遠了

很多人都覺得工作中遇到問題會表達出來，但其實很少人能做到。可以看看最近一項調查，有一些管理者和員工的案例： 有個助理最近總是跟人對著干。大家碰到她都小心翼翼，寧愿自己多做點也不敢找她合作。她的領導也不敢惹她。這種情況持續了多年，一直到她退休

2017/08/25查看詳情

這3種黃金表達方式，領導者越早知道越好！

這 個低調就是自殘的年代，表達能力的重要程度比以往任何時候都高！溝通是領導者工作的基本方式，有人統計，高級別的領導者每天把80%的時間用于各種各樣的溝通。 豐富的語言是人類大腦皮層充分進化后發展出來的重要大腦機能。我們可以方便地利用語言驅動他人

2017/08/23查看詳情

管理不是控制，而是釋放！

管理者要做的是激發和釋放人本身固有的潛能，創造價值，為他人謀福祉。這就是管理的本質。 德魯克的這句管理箴言被許多管理者熟知，但如何落到實處，踐行這個管理理念，或許下面的文章會給你一些很好的提議。 一、工作是由人做的 工作中的人性將會影響到工作

2017/08/21查看詳情

終端陳列及銷售技巧

近日，受深圳某煙草公司邀請，鄭州瑞信徐老師為市場營銷人員進行了為期2天的培訓。主要內容包括：產品推介，終端陳列及銷售技巧。

2017/08/19查看詳情

雷軍自述：小米到底遇到了什么困難，又如何成功逆轉的

文｜ 雷軍 來源｜ 雷軍（ID：leijunxiaomi） 近日，我在 主題為互聯網+與中國制造升級的CEO研討會上 ，分享了小米的商業模式、價值觀，小米在過去遇到了哪些困難，以及在今年如何成功實現了逆轉。圍繞小米模式，陳東升、張維迎、閻焱、汪潮涌、俞渝、張樹新

2017/08/18查看詳情

如何快速掌握一項新技能？

01 掌握知識 掌握技能 要掌握新技能，首先，你得明確知識和技能的區別。 一直以來，傳統的教學總是先找出關于正確方法的信息，然后讓學生學著去運用。這里的信息，就是通常所說的知識。 拿醫學教育來做簡單的例子。我們身邊學醫的同學未來成為一名醫生，本科

2017/08/16查看詳情

阿里巴巴的干部培養“9門課”

阿里巴巴針對干部培養有一個管理三板斧必修課培訓體系，針對初級、中級和高級管理者分別做Manager Skill（經理技能）、Manager Development（管理者發展）和Leadership（領導力）三個層次的管理培訓。每個層次內部又有3門課，一共9門必修課。 第一個層次：

2017/08/14查看詳情

廣西某煙草公司市場營銷技能培訓

近日，廣西某煙草公司開展市場營銷技能培訓，鄭州瑞信馬老師圍繞終端管理與客戶營銷技能提升、終端促銷策劃與執行、終端陳列技巧等方面為市場營銷人員進行了培訓。 、

2017/08/11查看詳情

中國弱勢品牌強勢生存的20條基本法則

品牌是命脈，品牌是溢價品牌是關鍵，大家都知道，中國經濟正在從生產驅動轉向消費驅動。隨著中產階級消費者日漸富裕成熟，中國品牌的關注點也從價格親民轉移到高端化。在核心實力接近國際品牌的同時，中國品牌還注重研究本土消費者的需求，通過迅捷的執行力

2017/08/14查看詳情

戰狼2：認同是最高的奉承

最近去看了《戰狼2》，為了有連貫性，之前專門看了1。 我最喜歡的兩個女演員，余男和鄔君梅，《戰狼》里是余男。戲份好像不多，但是特別讓人記憶猶新。 就好像《我的前半生》里的鄔君梅，就那么兩場戲，還能把那份灑脫、拼搏、帥氣、真實，演的到位，驚鴻一

2017/08/09查看詳情

團隊出現消極情緒不可怕，教你4招輕松搞定

在企業經歷快速轉型時，企業中的各個層級都面臨著壓力，但是壓力也各不相同。高層管理者的壓力在于：要讓企業朝正確的方向轉變。 中層管理者的壓力在于：帶領團隊成員在快速轉型中取得高績效，并保證轉型效果。 基層員工的壓力在于：需要適應企業快速的變化

2017/08/07查看詳情

工業4.0還沒有搞好，工業5.0就要來了？

前幾年，小羅伯特唐尼主演的電影《鋼鐵俠》的面世引發了眾人對未來人工智能的驚嘆。小編就是從那時候開始了解到，原來，人工智能可以為我們帶來這么多便利。當時大家僅僅把《鋼鐵俠》當一部科幻動作大片看，現如今，幾乎沒人不相信這完全有可能成為明天的現

2017/08/05查看詳情