鄭州瑞信企業管理咨詢有限公司
Zhengzhou Rethink Enterprise Management Consulting Co.Ltd.
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現如今,鑒于培訓經費和人力的不足,員工接受到的培訓往往是有限的。對于學習管理者來說,伙伴計劃會是這一問題的有效解決方案將職能相近、有著類似挑戰和興趣的員工聚集在一起,利用集體的智慧和經驗,使用專業的社群運營模式來促進參與者的相互學習。這樣
2017/09/02查看詳情

麻雀變鳳凰 如何從培訓中心升級到企業大學 當企業大學這只金鳳凰給企業發展帶來無窮好處的同時,越來越多的企業在自我思考:我們的培訓中心為什么不是企業大學?能否在現有培訓中心基礎上建立企業大學? 我們承認,企業大學和培訓中心在建立的戰略基礎上便有
2017/08/30查看詳情

參加過汽車駕駛執照考試的朋友們都知道,在我們開車的時候,需要時刻注意幾個盲點(Blind Spot)。這些區域很容易被我們自己的眼睛忽視。因此如果不加注意,很可能會讓我們看不到身邊的危險,甚至造成嚴重的車禍。 在我們日常生活中,也有不少類似的思想盲點
2017/08/28查看詳情

很多人都覺得工作中遇到問題會表達出來,但其實很少人能做到。可以看看最近一項調查,有一些管理者和員工的案例: 有個助理最近總是跟人對著干。大家碰到她都小心翼翼,寧愿自己多做點也不敢找她合作。她的領導也不敢惹她。這種情況持續了多年,一直到她退休
2017/08/25查看詳情

這 個低調就是自殘的年代,表達能力的重要程度比以往任何時候都高!溝通是領導者工作的基本方式,有人統計,高級別的領導者每天把80%的時間用于各種各樣的溝通。 豐富的語言是人類大腦皮層充分進化后發展出來的重要大腦機能。我們可以方便地利用語言驅動他人
2017/08/23查看詳情

管理者要做的是激發和釋放人本身固有的潛能,創造價值,為他人謀福祉。這就是管理的本質。 德魯克的這句管理箴言被許多管理者熟知,但如何落到實處,踐行這個管理理念,或許下面的文章會給你一些很好的提議。 一、工作是由人做的 工作中的人性將會影響到工作
2017/08/21查看詳情

文| 雷軍 來源| 雷軍(ID:leijunxiaomi) 近日,我在 主題為互聯網+與中國制造升級的CEO研討會上 ,分享了小米的商業模式、價值觀,小米在過去遇到了哪些困難,以及在今年如何成功實現了逆轉。圍繞小米模式,陳東升、張維迎、閻焱、汪潮涌、俞渝、張樹新
2017/08/18查看詳情

01 掌握知識 掌握技能 要掌握新技能,首先,你得明確知識和技能的區別。 一直以來,傳統的教學總是先找出關于正確方法的信息,然后讓學生學著去運用。這里的信息,就是通常所說的知識。 拿醫學教育來做簡單的例子。我們身邊學醫的同學未來成為一名醫生,本科
2017/08/16查看詳情

阿里巴巴針對干部培養有一個管理三板斧必修課培訓體系,針對初級、中級和高級管理者分別做Manager Skill(經理技能)、Manager Development(管理者發展)和Leadership(領導力)三個層次的管理培訓。每個層次內部又有3門課,一共9門必修課。 第一個層次:
2017/08/14查看詳情

近日,廣西某煙草公司開展市場營銷技能培訓,鄭州瑞信馬老師圍繞終端管理與客戶營銷技能提升、終端促銷策劃與執行、終端陳列技巧等方面為市場營銷人員進行了培訓。 、
2017/08/11查看詳情

品牌是命脈,品牌是溢價品牌是關鍵,大家都知道,中國經濟正在從生產驅動轉向消費驅動。隨著中產階級消費者日漸富裕成熟,中國品牌的關注點也從價格親民轉移到高端化。在核心實力接近國際品牌的同時,中國品牌還注重研究本土消費者的需求,通過迅捷的執行力
2017/08/14查看詳情

最近去看了《戰狼2》,為了有連貫性,之前專門看了1。 我最喜歡的兩個女演員,余男和鄔君梅,《戰狼》里是余男。戲份好像不多,但是特別讓人記憶猶新。 就好像《我的前半生》里的鄔君梅,就那么兩場戲,還能把那份灑脫、拼搏、帥氣、真實,演的到位,驚鴻一
2017/08/09查看詳情

在企業經歷快速轉型時,企業中的各個層級都面臨著壓力,但是壓力也各不相同。高層管理者的壓力在于:要讓企業朝正確的方向轉變。 中層管理者的壓力在于:帶領團隊成員在快速轉型中取得高績效,并保證轉型效果。 基層員工的壓力在于:需要適應企業快速的變化
2017/08/07查看詳情

前幾年,小羅伯特唐尼主演的電影《鋼鐵俠》的面世引發了眾人對未來人工智能的驚嘆。小編就是從那時候開始了解到,原來,人工智能可以為我們帶來這么多便利。當時大家僅僅把《鋼鐵俠》當一部科幻動作大片看,現如今,幾乎沒人不相信這完全有可能成為明天的現
2017/08/05查看詳情